نظام تقييم الأداء الإلكتروني
الرئيسية > الرئيسية > التعليم في أبوظبي > المشاريع والبرامج > نظام تقييم الأداء الإلكتروني

نظام تقييم الأداء الإلكتروني

نظام تقييم الأداء الإلكتروني لمديري المدارس والمعلمين

بادر مجلس أبوظبي للتعليم بتطبيق نظام إلكتروني لتقييم أداء مديري المدارس والمعلمين وبقية طاقم المدرسة لعام 2011م.

يعمل النظام على تقييم أداء مدراء المدارس وطاقم المدرسة في أدائهم على مدار العام الدراسي ككل.

تُقيِّم العملية، المفتوحة والشفافة، أداء طاقم العمل على أساس الشهادة المقدمة من المدير أو المعلم.

يأتي تقييم الأداء حسب معايير المهنية التي تعكس أفضل الممارسات الدولية.

تُقيِّم العملية، المفتوحة والشفافة، أداء طاقم العمل على أساس الشهادة المقدمة من المدير أو المعلم.

يُحتفظ بتقييمات الأداء عن طريق النظام الإلكتروني المخصص لهذه الغاية.

ملفات تعريف الأداء أمر مهم بالنسبة لكل فرد وبالنسبة لكل مدرسة من أجل التمكن من التخطيط لمستوى أفضل من الأداء في المكان المناسب.

يظهر هدف تقييم الأداء كوسيلة دعم للمديرين والمعلمين، ومن أجل تشجيعهم على العمل وفق أداء عالي المستوى، وبأفضل طرق الاهتمام والدعم للطلبة.

وبهذه الأهمية، يؤدي تقييم الأداء إلى تنمية مهنية لدعم كل موظف على أداء دوره وتحسين أدائه الشخصي.
مجلس أبوظبي للتعليم قادر تمامًا على تجميع بيانات الأداء عبر جميع المدارس والعاملين بها في الإمارة، وبذلك ينجح التخطيط للمستقبل في أن يكون فعالاً وذات كفاءة.

الأعلي